Platform HRIS Native Indonesia — PPh 21 & BPJS Otomatis

Kelola 1.000+ Karyawan
Tanpa Spreadsheet, Tanpa Risiko.

Satu platform untuk kehadiran terverifikasi, payroll otomatis, dan compliance pajak Indonesia — dari kantor pusat hingga lapangan.

Enkripsi AES-256
10.000+ Karyawan per Payrun
Uptime 99.5%

Total Karyawan

1.247

Total Payroll

Rp 4,2M

Hadir Hari Ini

96,4%

Approval Pending

12

Tren Payroll 6 Bulan

Status Absensi

Hadir94%
Terlambat4%
Absen2%
Payroll Dikonfirmasi

Mar 2026 · 1.247 karyawan

Rp 4.218.750.000
Absensi Real-timeGPS Valid
Budi S. · Clock In 08:02
Sari D. · Clock In 08:15
Andi R. · Clock In 07:58

Dibangun untuk Enterprise Indonesia

10.000+

Karyawan per Payrun

99,5%

Uptime Terjamin

AES-256

Enkripsi Data

100%

Compliance PPh 21 & BPJS

Masalah yang Harus Dihentikan

Apakah Tim HR Anda
Masih Terjebak di Sini?

Setiap bulan yang berlalu tanpa sistem terintegrasi, perusahaan Anda menanggung risiko compliance, kehilangan data, dan kebocoran biaya yang tidak terdeteksi.

Data tersebar di 10+ spreadsheet

Inkonsistensi, duplikasi, dan kegagalan audit karena data tidak terpusat.

70% waktu HR habis untuk administrasi

Input manual, rekap kehadiran, dan hitung gaji yang seharusnya bisa diotomasi.

Klaim lembur & kehadiran sulit diverifikasi

Perusahaan menanggung biaya yang tidak seharusnya karena tidak ada validasi.

Perhitungan pajak & BPJS manual

Satu kesalahan bisa berujung denda ratusan juta dan masalah compliance.

Proses approval masih pakai form kertas

Berhari-hari menunggu tanda tangan yang bisa hilang kapan saja.

Fitur Lengkap

Bukan Sekadar Fitur.
Ini Dampak Bisnis.

Dibangun untuk organisasi modern yang menuntut kecepatan, keandalan, dan kemudahan penggunaan. Sistem modular yang tumbuh bersama perusahaan Anda.

Payroll & Compliance Otomatis

Formula gaji fleksibel, PPh 21 metode TER, BPJS, dan bank file generator — proses payroll dari 1 hari jadi 2 jam.

Kehadiran Anti-Fraud

GPS + selfie + deteksi fake GPS + device binding. Insiden fraud turun di bawah 0,1%.

Core HR Terpusat

Profil digital, org chart interaktif, document wallet, dan bulk import — single source of truth untuk semua data karyawan.

Talent & Performance

OKR/KPI, 360° feedback, 9-Box Grid, LMS terintegrasi, dan succession planning dalam satu platform.

Workforce & Scheduling

12 jenis cuti, kuota otomatis, lembur sesuai regulasi, shift swap, dan auto-scheduling.

Keamanan Enterprise

Enkripsi AES-256, MFA, SSO, RBAC granular, dan audit trail 10 tahun — standar keamanan bank.

Operasional Lapangan

Checklist digital dengan photo evidence, GPS watermark, dan offline mode — akuntabilitas 100%.

Komunikasi Internal

Push notification tersegmentasi, splash screen, dan news feed — informasi penting sampai ke semua orang.

Payroll yang berjalan sendiri.

Tinggalkan spreadsheet. Mesin payroll kami menangani kalkulasi kompleks termasuk BPJS, PPh 21 metode TER, dan lembur secara otomatis. Proses dari 1 hari penuh menjadi 2 jam — zero error.

  • Formula gaji fleksibel — konfigurasi tanpa developer
  • PPh 21 TER + BPJS otomatis, selalu sesuai tarif terbaru
  • E-Payslip ber-password untuk 1.000+ karyawan
  • Bank File Generator (BCA, Mandiri, dll.)
  • Variance Report — anomali langsung terdeteksi

Total Payroll

Rp 4.218.750.000

Gaji Pokok

68% dari total

Rp 2.850.000.000

Tunjangan

21% dari total

Rp 890.500.000

Lembur

11% dari total

Rp 478.250.000

Kehadiran anti-fraud di genggaman.

Tidak ada lagi “titip absen.” Setiap check-in divalidasi dengan GPS, selfie, dan deteksi fake GPS. Staf lapangan tetap produktif — bahkan tanpa sinyal.

  • Check-in GPS + Selfie — lokasi dan wajah terverifikasi
  • Deteksi Fake GPS & Root — fraud langsung diblokir
  • Device Binding — satu akun, satu device
  • Offline Mode — data tersinkron saat sinyal tersedia
  • Live Map — posisi seluruh tim real-time

08:02 WIB

Clock In Berhasil

✓ GPS Valid · Wajah Terverifikasi

Device Terikat

Samsung Galaxy A54

Lokasi Terverifikasi

Dalam radius geofence

Anti-Fraud

Fake GPS: Tidak Terdeteksi

Kembangkan talenta, bukan tebak-tebakan.

Evaluasi kinerja objektif dengan OKR/KPI dan 360° feedback. Petakan talenta dengan 9-Box Grid, dan pastikan setiap posisi kritis punya penerus yang siap.

  • OKR/KPI + 360° Feedback — evaluasi tanpa bias
  • 9-Box Grid — siapa yang siap promosi, siapa yang perlu dikembangkan
  • LMS Terintegrasi — pelatihan, video, kuis, sertifikat
  • Succession Planning — identifikasi penerus posisi kritis

Talent Matrix — 9-Box Grid

Enigma

3

Growth

8

Star

12

Under Performer

2

Core

45

High Performer

18

Risk

1

Effective

22

Trusted

15

← Potensi RendahPotensi Tinggi →

Untuk Setiap Tim

Dirancang untuk Setiap Tim
di Perusahaan Anda

Dari HR hingga lapangan, setiap departemen mendapat solusi yang tepat.

Tim HR

40 jam/bulan habis untuk input data manual dan rekap kehadiran

Dashboard otomatis, self-service karyawan, notifikasi proaktif

Tim Finance

Payroll manual penuh risiko salah hitung dan denda pajak

Payroll engine otomatis dengan compliance PPh 21 & BPJS built-in

Management

Tidak punya visibilitas real-time terhadap workforce

Live map, attendance analytics, talent matrix dalam satu view

Tim IT

Mengelola puluhan sistem terpisah yang tidak terintegrasi

Satu platform modular dengan SSO, RBAC, dan API standar

Field Operations

Checklist kertas hilang, tidak ada bukti pekerjaan

Checklist digital dengan photo evidence dan GPS verification

Keunggulan

Mengapa HRIS Next GEN,
Bukan yang Lain?

Perbandingan nyata antara cara manual, HRIS generik, dan platform kami.

Aspek
Manual / Spreadsheet
HRIS Generik
HRIS Next GEN
Akurasi Payroll
Error-prone
Partial
100% akurat, compliance built-in
Anti-Fraud Kehadiran
Tidak ada
GPS saja
GPS + Selfie + Fake GPS Detection + Device Binding
Compliance Indonesia
Manual update
Terbatas
PPh 21 TER + BPJS caps + Rate Table Manager
Operasional Lapangan
Kertas
Tidak ada
Checklist + Photo + GPS + Offline
Mobile Experience
Tidak ada
Web responsive
Native mobile + Biometric + Offline
Skalabilitas
Rusak di 100+ karyawan
Batas tertentu
100.000+ record, auto-scaling

Dibuat untuk regulasi Indonesia

PPh 21 metode TER, BPJS dengan salary caps, format aturan Depnaker

Anti-fraud berlapis

Bukan sekadar GPS, tapi deteksi fake GPS, device binding, dan selfie verification

True offline capability

Staf lapangan tetap produktif di area tanpa sinyal

Modular tapi terintegrasi

Tidak perlu beli modul terpisah yang tidak saling bicara

Harga transparan, tanpa biaya tersembunyi

Bayar sesuai pemakaian. Batalkan kapan saja.

Starter

Rp 15rb/karyawan/bulan

Untuk tim kecil yang memulai digitalisasi HR.

Hingga 50 Karyawan
Org Chart Dasar
Manajemen Cuti
Kehadiran GPS
Dukungan Email
POPULAR

Business

Rp 35rb/karyawan/bulan

Untuk perusahaan berkembang yang butuh otomasi penuh.

Hingga 500 Karyawan
Payroll Engine + PPh 21 + BPJS
Anti-Fraud Kehadiran
Akses Mobile App
Performance Management
Dukungan Prioritas

Enterprise

Custom

Dukungan dedicsted dan integrasi kustom untuk organisasi besar.

Karyawan Tidak Terbatas
Integrasi Kustom & SSO
On-premise / Private Cloud
Dedicated Success Manager
SLA 99,9%
Succession Planning

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Siap Mengubah HR dari
Cost Center Menjadi Strategic Partner?

Setiap hari tanpa sistem yang tepat adalah hari di mana perusahaan Anda menanggung risiko compliance, kehilangan produktivitas, dan membayar biaya yang tidak perlu.

Gratis, tanpa komitmen · Setup dalam hitungan hari, bukan bulan